Fullstackutvecklare till Radonova

Om tjänsten

Radonova grundades 1986 i samband med Tjernobylolyckan och bestod då av en forskargrupp om fyra personer. Idag har de vuxit till globala ledare inom radonmätning med kunder i över 80 länder och kontor i stora delar av världen. De har en bred verksamhet inom området med bland annat produktion, analys, support och forskning samt erbjuder radonmätning till både bostäder, arbetsplatser, myndigheter, större anläggningar och mark.

I rollen som Fullstackutvecklare blir du en del av Radonovas moderna huvudkontor i Uppsala, tillsammans med cirka 30 kollegor inom utveckling, data, forskning och produktion. Du kommer att driva och aktivt delta i utvecklingsprojekt, främst inom webb, men även mot andra interna applikationer och system. Hos Radonova arbetar du i ett mindre, kompetent utvecklarteam där du får stort tekniskt inflytande och möjlighet att arbeta med både användargränssnittet och logiken på serversidan. Det innebär att du får jobba brett som fullstackutvecklare med allt från frontend och UX till backend, databaser och integrationer. Du kommer att vara involverad i projektens alla faser, från idé och kravinsamling till implementation, test och vidareutveckling. Rollen innebär en hög grad av självständighet och kreativ frihet där initiativ uppskattas och idéer snabbt kan bli verklighet. Här får du möjlighet att utvecklas snabbt, både tekniskt och professionellt, i en miljö där man hjälps åt och lär av varandra.

I en mindre organisation är avståndet mellan idé och verklighet kort, dina initiativ tas på allvar och din kod når hela vägen ut. Tillsammans med kunniga och hjälpsamma kollegor bygger du hållbara lösningar i en miljö där samarbete, nyfikenhet och utveckling står i fokus.

Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Radonova. Academic Work ansvarar för hela rekryteringsprocessen och finns med som stöd från ansökan till anställning.

Du erbjuds

• En central position med verkligt inflytande över tekniska beslut
• Möjlighet att utvecklas i din roll tillsammans med erfarna och engagerade kollegor
• Nära samarbete med ledningen, korta beslutsvägar och en kultur som präglas av förtroende och innovation
• Arbete hos en samhällsviktig organisation med stabilitet och stark tillväxt
• Konkurrenskraftig lön och förmåner, inklusive pension, försäkring och friskvårdsbidrag

Arbetsuppgifter

• Programmera och utveckla lösningar inom både frontend och backend
• Vara delaktig i tekniska diskussioner och bidra med idéer kring lösningar och förbättringar
• Felsöka, vidareutveckla och underhålla befintliga system
• Samarbeta nära verksamheten och stötta kollegor i tekniska frågor
• Vid behov arbeta med WordPress-sajter och andra interna system

Vi söker dig som

• Har en relevant eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, datavetenskap eller liknande
• Har erfarenhet av Java eller annat närliggande objektorienterat språk såsom C#, Kotlin eller liknande
• Är bekväm med React och JavaScript
• Har ett stort tekniskt intresse och gillar att lära dig nya teknologier
• Har förståelse för databaser, exempelvis MS SQL
• Trivs i en mindre organisation där man samarbetar nära varandra och får ta stort ansvar
• Behärskar svenska och engelska mycket väl i tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet
• Bor i Uppsala med omnejd då det är viktigt för Radonova

Och viktigast av allt, din personlighet

• Social och samarbetsinriktad – du tycker om att arbeta tillsammans med andra och delar gärna med dig av idéer
• Initiativrik och lösningsorienterad – du gillar att ta ansvar och hitta smarta lösningar på problem
• Nyfiken och driven – du vill fortsätta utvecklas och håller dig uppdaterad kring ny teknik
• Anpassningsbar – du trivs i en miljö där man arbetar brett och hjälps åt där det behövs

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid, kontorstider med flex
• Placering: Fyrislund, Uppsala

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Radonova

Läs mer om hur Radonova presenterar sig på deras hemsida - HÄR!