Processingenjör till innovativ återvinningsindustri

Om tjänsten

Som processingenjör driver du den systematiska processutvecklingen på anläggningen. Genom att identifiera, övervaka och förbättra kritiska processparametrar säkerställer du en stabil och effektiv drift i tätt samarbete med produktionsteamet.
Här söker vi någon som är tidigt i sin karriär som ingenjör och är beredd att befinna sig på plats på deras kontor måndag-fredag under kontorstider.

Du erbjuds

• En dynamisk roll i ett framtidsinriktat företag där du får stort utrymme att påverka arbetssätt och bidra till en grönare industri.
• Arbete på ett företag där samarbete, initiativförmåga och personlig utveckling värderas högt.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att övervaka, analysera och optimera anläggningens produktionsprocesser för att minimera variationer och maximera effektiviteten.

• Implementera processkontroll genom att identifiera kritiska processparametrar
• Driva utvecklingen av systematisk datainsamling för proaktiv övervakning
• Genomföra rotorsaksanalyser för att förstå och åtgärda förluster i produktionen
• Utveckla och implementera konkreta processförbättringar
• Skapa och uppdatera standarder samt rutiner tillsammans med produktionsteamet
• Ansvara för en löpande uppdaterad förändringslogg för processändringar

Vi söker dig som

• Kandidatexamen eller högre inom maskinteknik eller annat relevant ingenjörsområde
• God förståelse för produktionsprocesser och material
• Erfarenhet av strukturerat arbete med ständiga förbättringar
• Avancerade kunskaper i Excel och god vana av Officepaketet
• Flytande i svenska & engelska i tal & skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från tyngre producerande industri samt arbete med effektivisering

• Erfarenhet av analytiskt och statistiskt arbete

• Erfarenhet från likställd bransch

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.