Application Database Specialist – MongoDB, AWS & Realtidsmiljö

Om tjänsten

Som konsult kommer du att ingå i ett specialistteam med ansvar för drift, utveckling och optimering av applikationsdatabaser i både AWS och on-prem-miljöer. Du kommer att arbeta nära utvecklingsteam och arkitekter för att säkerställa hög tillgänglighet, prestanda och säkerhet i en miljö där datatillgång i realtid är affärskritisk.

Arbetsuppgifter

• Hantering av MongoDB, PostgreSQL och Oracle i både AWS och on-prem-miljöer.
• Daglig drift, prestandaoptimering, kapacitetsplanering och konsolidering.
• Stöd till utvecklingsteam genom SQL-utveckling och support i realtidsmiljö.
• Dialog med projektteam för att förstå behov och föreslå lösningar.
• Samarbete med arkitekter för att ta fram nya lösningar och säkerställa leveranser.
• Automatisering och förbättring av kvalitet, stabilitet och säkerhet i databasmiljön.

Vi söker dig som

• Har minst 3 års praktisk erfarenhet av att hantera PostgreSQL och MongoDB i produktionsmiljöer.
• Har god erfarenhet av databashantering i AWS (Amazon Web Services) samt stark kompetens inom molnteknik.
• Behärskar avancerad SQL och har erfarenhet av att arbeta med relationsdatabaser och/eller god kunskap om MongoDB.
• Har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppgifter.
• Har erfarenhet av att genomföra förändringar i större databasmiljöer.
• Har erfarenhet av att hantera jour- eller beredskapsstöd.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av utveckling inom databasutveckling.
• Kunskap om övervakningsverktyg utöver AWS CloudWatch.
• Erfarenhet av att tillämpa best practices inom CI/CD.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad och ansvarstagande, med hög leveransförmåga
• Analytisk och lösningsorienterad, med god förmåga att hantera komplexa tekniska miljöer
• Samarbetsinriktad, med god kommunikationsförmåga i tvärfunktionella team
• Stabil under press, särskilt i realtidskritiska situationer

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.