Datakoordinator inom GDPR till storbank!

Om tjänsten

Som Datakoordinator hos vår klient kliver du in i en central roll där du säkerställer att bankens hantering av personuppgifter sker korrekt och effektivt. Du blir en viktig del av Group Privacy Office och arbetar i första linjen med att administrera och besluta kring kunders rätt till registerutdrag.

I ditt dagliga arbete varvar du noggrann analys av data med praktisk hantering av utskick och maskering av känslig information. Utöver det operativa arbetet förväntas du bidra till att utveckla verksamhetens rutiner och mallar för att optimera processerna kring GDPR-efterlevnad. Detta är ett konsultuppdrag för dig som trivs i en professionell miljö där struktur och hög integritet är förutsättningar för framgång.

Du erbjuds

Du kommer att arbeta i ett stöttande team där samarbete och kunskapsdelning är centralt. Här får du möjlighet att aktivt bidra till att forma och förbättra arbetsprocesser inom ett avgörande område.

Arbetsuppgifter

Detta uppdrag fokuserar på att hantera och säkerställa kunders rätt till tillgång till sina personuppgifter enligt GDPR, vilket innefattar utredning, bedömning och hantering av information.

• Utreda och samla in kunders personuppgifter från bankens system och tjänster.
• Bedöma vilka uppgifter som inte ska lämnas ut baserat på GDPR:s regler och undantag.
• Maskera information som inte ska lämnas ut till kunden.
• Upprätta svarsbrev till kunden.
• Utveckla och förfina arbetsprocesser genom att upprätta rutinbeskrivningar och mallar.

Vi söker dig som

• Har relevant utbildning inom exempelvis juridik eller informationshantering.
• Har erfarenhet av att arbeta med system/IT.
• Har erfarenhet av att ha deltagit i liknande uppdrag eller som konsult inom området.
• Har god affärs- och verksamhetsförståelse.
• Har stort intresse för integritets- och dataskyddsfrågor (GDPR).

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerat
• Noggrant
• Ansvarsfullt
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.