Erfaren jurist till kommunal kanslienhet

Om tjänsten

Kanslienheten har som uppgift att ge stöd och service till allmänheten, förvaltningen, kommundirektören, kommunalråden, kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna. Ditt team består av två andra jurister som erbjuder juridisk rådgivning och stöd till kommunfullmäktige, nämnderna och förvaltningen. Du kommer att hantera löpande frågor av både generell- och specifik karaktär. Du förväntas kunna sätta dig in i nya frågor med kort startsträcka och bidra till ett effektivt och rättssäkert arbete.

Uppdraget sträcker sig över en period om tre månader, med möjlighet till förlängning upp till cirka sex månader. Under denna period kommer du att vara anställd som konsult hos oss på Academic Work. Arbetet utförs främst på plats men möjlighet till distansarbete kan diskuteras.

Innan erbjudande om anställning kan ges kommer en begäran om utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Arbetsuppgifter

• Bedömning och hantering av begäran om allmän handling
• Löpande juridisk rådgivning till kommunens nämnder, förvaltning och andra interna funktioner
• Tolkning och tillämpning av lagstiftning inom offentlig rätt
• Bidra till kompetensöverföring och samarbete inom teamet

Vi söker dig som

• Har en slutförd juristexamen (bifoga ditt examensbevis i ansökan)
• Har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och kunskap i offentligrättslig lagstiftning, som offentlighet- och sekretesslagen, förvaltningslagen och kommunallagen.
• Har förmåga att snabbt sätta dig in i och hantera olika juridiska frågor
• Har god kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.