Erfaren kommunikatör till internationellt energibolag

Om tjänsten

I rollen som kommunikatör agerar du som ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till ledningen inom RE&FM (Real Estate & Facility Management) Norden. Ditt huvuduppdrag är att säkerställa en tydlig, konsekvent och mottagaranpassad kommunikation, både från projekt och initiativ ut till BA/BU (Business Areas/Business Units), samt från ledningen till den bredare organisationen.

Du får en central roll i att förmedla RE&FM Nordens uppdrag, värdeskapande och leveransförmåga. Genom ditt arbete bidrar du aktivt till att bygga och stärka avdelningens varumärke internt inom koncernen. Du blir en viktig spelare i en professionell miljö där du säkerställer att all kommunikation speglar tydlighet kring ansvar, mandat och leverans.

Detta är ett konsultuppdrag som förväntas att pågå till och med 2027/02/28. Arbetet sker på plats i Solna.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för att planera, producera och kvalitetssäkra internkommunikation som stärker förtroendet för verksamhetens leveransförmåga.

• Ta fram kommunikationsupplägg och planer för större projekt och initiativ
• Genomföra målgruppsanalyser för chefer, medarbetare och affärsområden
• Utveckla övergripande kommunikations- och kanalstrategier
• Producera presentationsmaterial för ledningsgrupper och Townhalls
• Skapa budskapsplattformar och beslutsunderlag som one-pagers
• Stötta chefer i deras roll som avsändare och kommunikatörer
• Säkerställa att projektkommunikation är samordnad och korrekt

Vi söker dig som har

• Slutförd högskoleexamen inom relevant område.
• Kunskap inom sociala medier
• Svenska och engelska tal/skrift obehindrat

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från industri, energi, infrastruktur eller liknande verksamhet
• Bakgrund inom management eller förändringsledning
• Erfarenhet av intern B2B kommunikation (leverantör–kundrelation internt)
• God kännedom om alla kommunikationsverktyg (medieinköp, kampanjutveckling, internkommunikation, varumärkeshantering)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Kommunikativ
• Självständig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.