Händig fastighetsskötare sökes till sommarjobb på Riksbyggen!

Om tjänsten

Academic Work söker nu för Riksbyggens räkning fastighetsskötare till sommaren. Uppdraget kommer att pågå från v.24-32 sommaren 2025. Du kommer att inför din start få till dig vilka veckor det är som det blir aktuella, men det kommer att vara från 6 till 8 veckor totalt.

Som person är du självgående och gillar att ta eget ansvar samt brinner för att ge bra service. Du gillar att få saker gjorda och är en problemlösare, det är även meriterande om du har erfarenhet av liknande tjänst sedan innan. Du är social och har lätt för att ta kontakt med människor.

Riksbyggen är en medlems- och intresseorganisation för bostadsrättsföreningar och finns belägna i Göteborg. De sköter underhåll av fastigheter från Kungsbacka i söder till Kungälv i norr. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.

Du erbjuds

• Ett härligt sommarjobb med trevliga kollegor och mycket kundbemötande
• Frisk luft och omväxlande miljöer

Arbetsuppgifter

• Ha daglig kontakt med fastighetsskötare
• Ha ordning och reda på de olika områdena du besöker
• Utföra enklare reparationer
• Rondering
• Skräpplockning

Vi söker dig som

• Har b-körkort (manuell)
• Har möjlighet att arbeta heltid under de efterfrågade veckorna
• Obehindrad i det svenska språket i tal och skrift då arbetsrollen är kommunikativ
• Är en aktiv student som studerar en eftergymnasial utbildning med minst 1.5 år kvar
• Händig
• Har teknisk kompetens
• Stark arbetslojalitet

Det är meriterande om du har

• Arbetat som fastighetsskötare tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Ansvarstagande
• Ordningssam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.