Inspektör inom tågindustrin

Om tjänsten

Vår kund är en världsledande leverantör av system för spårväg och satsar på ett långsiktigt hållbart transportsystem. Här kommer du till en trygg och kompetent arbetsplats som värderar en inkluderande och ansvarsfull kultur. Kulturen ligger till grund för företagets engagemang att få sina anställda att växa, lära sig och avancera i sina karriärer. Du jobbar tillsammans med dina kollegor för att förbättra och utveckla morgondagens spårvägstrafik.

Du erbjuds

• En spännande arbetsplats med internationell prägel
• En betydelsefull roll på ett företag med hållbarhet i fokus
• En dedikerad konsultchef som fungerar som din karriärpartner och stöd under hela processen

Arbetsuppgifter

Som Inspektör säkerställer du kvalité hos produkter och delar som levereras av företaget. Du kommer att utföra inspektioner, kontroller och tester enligt de tillämpade anvisningarna.

• Utföra tekniska inspektioner av komponenter enligt gällande säkerhets- och kvalitetsstandarder.
• Dokumentera inspektionsresultat och rapportera avvikelser.
• Genomföra funktionstester.
• Samarbeta med produktion och underhållsavdelningar för att säkerställa att kvalitetskrav uppfylls.
• Bidra till förbättringsarbete och utveckling av kvalitetsrutiner inom verksamheten.

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av att arbeta som exempelvis tekniker, mekaniker eller servicetekniker
• Tycker om och har erfarenhet av att arbeta praktiskt med mekaniska komponenter, har du erfarenhet av tåg eller SL C30 är det ett plus
• Har god datorvana och goda kunskaper inom MS office (Excel och Word), Teams och Outlook
• Har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• Är trygg i det engelska språket, särskilt teknisk engelska, då det är huvudspråket on site

Det är meriterande om du tidigare arbetat med kvalitetsinspektioner.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.