Junior Software Engineer till spännande bolag!

Om tjänsten

I rollen som Junior Software Engineer arbetar du i gränslandet mellan hårdvara och mjukvara.. Du blir en del av ett engagerat team där du får omsätta teori till praktik och bidra till komplexa helhetslösningar. Arbetet präglas av ett nära samarbete, hög teknisk nyfikenhet och ett kontinuerligt lärande.

Du erbjuds

• Ett konsultuppdrag på inledande 6 månader med goda chanser till förlängning eller överrekrytering. För vår kund är denna position en långsiktig investering!
• En gedigen on-boarding där du arbetar tätt tillsammans med en erfaren mentor och arkitekt för att snabbt komma in i rollen.
• En perfekt möjlighet för dig som nyutexaminerad- eller junior civilingenjör att utvecklas i en teknisk avancerad miljö med spännande och komplexa projekt.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och integrera mjukvara för system
• Programmera i Python och/eller C++ för både mjuk- och hårdvarunära applikationer
• Analysera, testa och presentera tekniska lösningar för teamet
• Omsätta teoretiska modeller till praktiskt fungerande lösningar i projektform

Vi söker dig som

• Civilingenjörsexamen inom datateknik, teknisk fysik eller motsvarande
• Goda programmeringskunskaper i Python eller C++
• Mycket goda akademiska studieresultat
• Stort tekniskt intresse och en vilja att utvecklas inom mjukvaruutveckling
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Känner dig trygg med att vi inhämtar belastningsregister samt genomför en kreditkontroll och säkerhetsintervju.

I din ansökan får du gärna bifoga eller ange dina akademiska studieresultat.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av teknisk problemlösning och utveckling inom relevanta programmeringsområden
• Praktisk erfarenhet av mjukvaruutveckling från exempelvis examensarbete, studier eller egna projekt
• God analytisk och matematisk förståelse samt förmåga att tillämpa denna i tekniska problemställningar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Optimistisk
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.