Kursföreläsare inom programmering och inbyggda system

Om tjänsten

Vår kund tillhandahåller utbildare inom IT till Sveriges yrkeshögskolor. Här får du möjlighet att lära ut de kunskaper du besitter inom programmeringsspråken C och C++ och inbyggda system till elever.

Onboardingen kommer att påbörjas omgående för att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen. Kursen äger rum mellan vecka 38 - 43, och för rätt person kan det finnas möjlighet till fortsatta uppdrag på sikt.

Under kursens gång förväntas du vara tillgänglig på tisdagar, torsdagar och fredagar. En stor del av arbetet kan utföras på distans, vilket ger flexibilitet att arbeta när det passar dig. Detta uppdrag passar dig som studerar eller arbetar men har ett flexibelt schema.

Du erbjuds

• En grym erfarenhet på CV:et.
• Möjligheten att dela med dig av dina kunskaper till drivna och nyfikna elever.
• En karriärpartner i form av en dedikerad konsultchef som kommer följa din utveckling och coacha dig under ditt uppdrag.

Arbetsuppgifter

• Förbereda kursmaterial baserat på redan satt kursplan.
• Undervisa elever inom programmeringsspråken C och C++ och inbyggda system.
• Rätta uppgifter och övningar som eleverna gjort.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av IoT (Internet of Things). Du har arbetat med teknologier, system eller projekt där fysiska enheter är uppkopplade till internet för att samla in data, kommunicera eller automatisera processer.
• Besitter kunskap inom programmeringsspråken C och C++.
• Har kompetens inom inbyggda system.
• Är flytande i svenska, tal och skrift, då utbildningarna sker på svenska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av att lära ut.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Stabil
• Ansvarstagande

Vi söker dig som vågar ta plats och har enkelt för att bygga förtroende. Med rätt inställning och ett starkt självförtroende tar du dig an nya utmaningar.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.