Lead auditor till Ludvika

Om tjänsten

Vår kund satsar målmedvetet på kvalitet och hållbarhet – och nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i ett kritiskt med spännande läge. I rollen som Lead Auditor får du en central funktion i att utveckla och driva arbetet med ISO-standarder (ISO 9001, 14001, 45001, 50001 & 27001) inom vår kunds affärsenhet. Målet hos vår kunds verksamhet är tydligt: klimatneutralitet och en hållbar framtid. För att nå dit krävs struktur, engagemang och ständig förbättring – där du blir en nyckelperson i att säkerställa att arbetet är kvalitativt, effektivt och i linje med målen.

Arbetsuppgifter

Du blir ansvarig för att leda och utveckla ISO- och revisionsarbetet inom vår kunds affärsenhet. Du driver förbättringar, genomför revisioner och följer upp avvikelser – med fokus på att säkerställa att verksamheten efterlever internationella standarder.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för interna och externa ISO-revisioner
• Vara kontaktperson gentemot certifieringsorgan
• Dokumentera och följa upp revisioner och avvikelser
• Samverka med andra interna revisorer
• Hålla utbildningar och introduktioner
• Främja ledningssystem som en naturlig del av verksamheten

Vi söker dig som

• Har certifiering som Lead ISO Auditor eller likvärdig erfarenhet i bagaget där du har erfarenhet av intern revision
• Har mycket god kunskap i ISO 9001, 14001 och 45001
• Har erfarenhet av HSE-lagstiftning och revisioner
• Har mycket goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Utbildning inom revision, ekonomi eller juridik

Som person tror vi att du är:

Strukturerad, nyfiken och ser möjligheter i förbättringsarbete. Du trivs med att kommunicera, samarbeta och har ett genuint intresse för kvalitet, hållbarhet och processutveckling. Du gör det komplexa begripligt och skapar affärsnytta genom tydliga och effektiva arbetssätt.

Övrig info:

Placering: Ludvika. Vår kund tillämpar en hybridmodell med både distans- och kontorsarbete, men hög närvaro på plats i Ludvika är viktigt för att bygga relationer internt och kunna driva på arbetet med olika stakeholders

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.