.NET-utvecklare till komplext bankapplikationsprojekt

Om tjänsten

I rollen som utvecklare arbetar du i ett agilt team med att förvalta och vidareutveckla en stor handläggarapplikation som används på bankens alla kontor. Du samarbetar tätt med kollegor i alla åldrar för att lösa komplexa problem och säkerställa hög kodkvalitet. Fokus ligger på din vilja att förstå komplex funktionalitet snarare än att bara använda den senaste tekniken.

Du erbjuds Du erbjuds ett långsiktigt uppdrag i ett engagerat team med stark gemenskap och goda möjligheter till hybridarbete (ca 2 dagar i veckan på distans). Här får du möjlighet att bygga djup domänkunskap och expertis inom komplexa system i en trygg och flexibel arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär en varierad vardag med fokus på både nyutveckling och förvaltning av en affärskritisk applikation. Du arbetar i ett agilt team där ni tillsammans löser tekniska utmaningar och förbättrar systemet för bankens användare.

• Vidareutveckla och förvalta en komplex bankapplikation i en .NET-miljö
• Felsöka och hantera incidenter i applikationen
• Skriva ren, modulär och testbar kod med långsiktighet i fokus
• Analysera och förbättra komplex legacy-kod
• Samarbeta nära kunden för att förstå deras utmaningar och hitta lösningar
• Arbeta agilt tillsammans med utvecklare, testare och kravanalytiker

Vi söker dig som

• Minst tre års erfarenhet som utvecklare
• Goda kunskaper i systemutveckling inom antingen .NET/C# eller Java
• Avancerade kunskaper i svenska i både tal och skrift, då dokumentation och kod är på svenska
• Förmåga och vilja att sätta dig in i och arbeta med komplexa system och kodbaser
• God samarbetsförmåga och ett driv att lösa problem tillsammans i team

Det är meriterande om du har

• Kunskap i VB.NET, WinForms, WPF eller SQL Server

• Erfarenhet av integrationer via REST eller WSDL

• Erfarenhet av Azure DevOps

• Studier inom systemvetenskap eller motsvarande IT-utbildning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.