Pack-& produktionsmedarbetare till Örneborgs vecka 26-32.

Om tjänsten

Academic Work söker nu studenter till vår befintliga studentpool hos Örneborgs med lokaler i Sisjön. Örneborgs Delikatesser AB tillverkar allt från klassiska majonnäs- och yoghurtbaserade röror och sallader till färskost, dressingar, såser och pepparrotsprodukter. Produktionen och företaget genomsyras av kvalité, produktutveckling och hållbarhetsarbete. Arbetet innebär hantering av livsmedel vilket ställer höga krav på hygien och likaså kan det förekomma tunga lyft så det krävs därför att du är i god fysisk form.

Arbetstiden är förlagd i dagspass- eller kvälls med följande tider: 06.00-15.00 eller 14:45-00:45.

Du erbjuds

• Att bli en del av ett team av dedikerade medarbetare som stöttar varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Hos Örneborgs värdesätts en positiv arbetsmiljö!
• Värdefulla arbetslivserfarenheter inom produktionsprocesser och kvalitetskontroll

Arbetsuppgifter

• Hantera blandningsmaskiner för ex. majonnäs och såser
• Hålla rent och städa undan till exempel tomma kartonger och burkar
• Hantera tunga lyft av material
• Paketera produkter

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50% i minst 1 år till
• Är tillgänglig att arbeta heltid veckan innan midsommar till mitten/slutet av augusti, samt upplärningspass innan dess
• Har minst sex månaders arbetslivserfarenhet
• Talar och skriver svenska obehindrat då det krävs i det dagliga arbetet
• Är tillgänglig för heltidsarbete vecka 26-33

Det är meriterande om du har någon form av pack- eller produktionserfarenhet sedan tidigare.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Flexibel
• Noggrann
• Samarbetsvillig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.