Projektledare till fordonsindustrin!

Om tjänsten

Du kommer tillhöra ett team inom processutveckling som fokuserar på att ta fram ny tillverkningsutrustning - från fristående utrustningar till helautomatiska produktionsceller. Målet är att utveckla nyckelfärdiga lösningar för framtidens tillverkning.

Avdelningen stöttar även produktutveckling och deltar i lansering av nya produkter. Arbetet drivs både internt i deras verksamhet och tillsammans med externa aktörer, vilket innebär att du i denna roll kommer koordinera både interna och externa samarbeten - ofta med globala projektteam.

Teamet består av projektledare och processutvecklingsingenjörer som samarbetar tätt i alla projekten. De besitter en bred produktionsteknisk kompetens och har arbetat länge tillsammans. De har en hög trivsel i teamet och stöttar varandra på bästa sätt, det krävs dock att du i denna roll tar initiativ och ansvar i projekten.

Du erbjuds

• Möjlighet att leda innovativa automationsprojekt i en global miljö
• Att bli en del av ett nära och kompetent team med hög teknisk kunskap
• Varierande arbetsdagar där du får kombinera teknik, samordning och praktiskt arbete

Arbetsuppgifter

• Leda projektmöten och samordna interna och externa resurser
• Planera och följa upp projektmål, budget och tidsplan
• Aktivt delta i tester och verifiering av nya tillverkningslösningar i verkstaden

Vi söker dig som

• Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom maskinteknik
• Har tidigare arbetslivserfarenhet som projektledare, starkt meriterande om det varit produktionsnära
• Har en god teknisk förståelse för vad som fungerar i produktion - och vad som inte gör det
• Är obehindrad i svenska och engelska, både tal och skrift, då du kommer använda båda språken i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av mekanisk konstruktion och automation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Initiativrik

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.