Projektmedarbetare till kortare uppdrag inom nyckelhantering

Om tjänsten

Vår kund genomför just nu en övergång från manuella till digitala nyckelskåp och behöver hjälp med att förbereda, märka upp och organisera nycklar och säkerhetsbrickor inför förändringen. Du blir en del av ett praktiskt projekt där ditt arbete bidrar till att säkerställa en smidig övergång till den nya lösningen.

Arbetet består av tydliga och praktiska moment, bland annat att klippa nyckelringar, läsa av nyckelnummer, applicera plasthöljen på vajrar och sätta ihop nyckelknippor. Du arbetar tillsammans med en kollega och följer givna instruktioner för att säkerställa att arbetet blir korrekt utfört.

Vi söker dig som är noggrann, händig och ansvarstagande, har lätt för att följa instruktioner och trivs med ett strukturerat arbete där detaljerna är viktiga. Uppdraget passar dig som uppskattar tydliga arbetsuppgifter och söker ett kortare uppdrag under en begränsad period.

Projektet utförs under följande veckor:

Vecka 47
Tisdag - Torsdag kl 8-16
Vecka 48
Måndag - Torsdag kl 8-16
Vecka 49
Måndag - Torsdag kl 8-16

Arbetsuppgifter

• Förbereda nycklar och säkerhetsbrickor inför övergången till digitala nyckelskåp
• Klippa och applicera plasthöljen på vajrar
• Ta bort befintliga nyckelringar från säkerhetsbrickor
• Klippa upp nyckelringar
• Läsa av och kontrollera nyckelnummer
• Dokumentera och hantera nyckelnummer enligt instruktion
• Säkerställa att arbetet håller god kvalitet
• Följa instruktioner och rutiner för säker och korrekt nyckelhantering

Vi söker dig som

• Har gymnasieexamen
• Är noggrann, ansvarstagande och har ett strukturerat arbetssätt
• Har lätt för att följa instruktioner och arbetar med fokus på kvalitet
• Du är praktiskt lagd och trivs med ett arbete som kräver precision och noggrannhet

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet från exempelvis lager, produktion, montering, installation, service eller administration
• Erfarenhet av arbete med mindre komponenter eller andra manuella arbetsmoment

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.