Redovisningsekonom till Elon Group!

Om tjänsten

Elon Group är en av Nordens största återförsäljare inom hemelektronik, vitvaror och hushållsprodukter med butiker i Sverige, Norge, Danmark och Island.

I rollen som redovisningsekonom kommer du att ansvara för redovisningen för Elons butiker i Norge. Detta är en ny och central position där du får möjlighet att etablera och utveckla redovisningsfunktionen för de norska butikerna – en funktion som idag hanteras externt. På sikt finns dessutom möjlighet att bygga upp ett team och successivt utöka redovisningsarbetet till fler Elon-butiker.

Du blir en del av Elon Financial Services (EFS) och ingår i ett sammansvetsat, hjälpsamt team på 20 kollegor, där de flesta utgår från huvudkontoret i Örebro.

Du erbjuds

• En del av ett växande och börsnoterat bolag
• Flexibilitet och möjlighet att delvis arbeta hemifrån
• Förmånliga personalrabatter på Elons produktsortiment

Arbetsuppgifter

• Etablera och utveckla den norska redovisningen inom organisationen
• Löpande bokföring
• In- och utbetalningar samt påminnelser
• Hantering av leverantörsreskontra
• Avstämningar i redovisningen
• Månadsbokslut, årsbokslut och årsredovisningar
• Kontakt med ägare, butikspersonal och revisorer
• Rapportering till Skatteetaten och andra norska myndigheter

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning med inriktning på ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har goda kunskaper i svenska alternativt norska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Löpande bokföring och årsbokslut
• Norsk redovisning

I denna rekryteringsprocess kommer vi lägga stor vikt vid personlig egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och kommunikativ. Du motiveras av att ta dig an nya utmaningar, driva ditt arbete framåt och har förmågan att samarbeta och bemöta olika personer på ett professionellt sätt.

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Örebro

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.