Självgående redovisningsekonom sökes till dynamiskt företag

Om tjänsten

Vi söker nu en redovisningsekonom till ett väletablerat företag där du får arbeta nära ekonomiansvarig i en varierad och ansvarsfull roll. Här blir du en viktig del av verksamheten och får möjlighet att bidra till stabila och effektiva ekonomiprocesser.

I rollen som redovisningsekonom arbetar du brett med löpande ekonomiadministration och får ett nära samarbete med ekonomiansvarig. Du kommer att arbeta i en verksamhet med högt tempo där struktur, noggrannhet och god kommunikation är viktiga delar av vardagen.

Du ansvarar bland annat för löpande bokföring, fakturahantering samt arbete kopplat till moms, skatter och arbetsgivardeklarationer. Rollen passar dig som är trygg i din kompetens, tar egna initiativ och trivs med att arbeta självständigt.

Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag via oss under sex månader, med goda möjligheter till överrekrytering och anställning direkt hos kundföretaget.

Du erbjuds
Företaget erbjuder en inkluderande arbetsmiljö med engagerade kollegor och god sammanhållning. Här värdesätts samarbete, eget ansvar och möjligheten att utvecklas över tid. Du blir en del av en verksamhet där initiativförmåga och viljan att bidra uppskattas.

Arbetsuppgifter

• Löpande bokföring
• Hantering och registrering av leverantörs- och kundfakturor
• Kontroll och uppföljning av skattekonton
• Momsredovisning
• Arbete med arbetsgivardeklarationer

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom bokföring
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Fortnox
• Kunskap om koncernredovisning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.