Student sökes till lager

Om tjänsten

Som lagermedarbetare spelar du en viktig roll i verksamheten genom att hantera lagret och säkerställa att produkter plockas, packas och levereras korrekt till kunder.

Arbetet är schemalagt måndag till fredag dagtid. Du blir en del av en studentpool där ni tillsammans stöttar verksamheten vid hög arbetsbelastning och frånvaro av ordinarie personal. Antalet arbetspass varierar beroende på behov. Det är viktigt att du är flexibel och har möjlighet att hoppa in med kortare varsel.

Arbetsuppgifter

Som lagermedarbetare ansvarar du för hantering av inkommande och utgående produkter, inklusive plock, pack och lastning, för att säkerställa effektiva kundleveranser.

Vi söker dig som

• Studerar minst 50% på universitet eller högskola och har minst 1,5 år kvar av dina studier. Du behöver därmed vara studerande fram tills minst sommaren 2027. Det ska tydligt framgå i ditt CV. Registreringsintyg behöver kunna uppvisas
• Är tillgänglig för att jobba minst 2 pass i veckan under terminerna och mer under ledigheter och klämdagar såsom jul- och sommarperioder
• Har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lagerarbete
• Truckkort (A1-4 och B1-4)
• Körkort B och tillgång till egen bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Övrigt:

• Start: Enligt överenskommelse eller mitten av januari
• Omfattning: Deltid, 2 pass i veckan
• Arbetstider: Dagtid kl. 07.00-15.45
• Placering: Örebro

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.