Vi söker en junior AI Growth Engineer!

Om tjänsten

Som AI Growth Engineer arbetar du i gränslandet mellan affär och teknik. Du designar och implementerar AI-lösningar som skapar verkligt verksamhetsvärde, bygger AI-redo dataplattformar och vägleder kunder från idé till färdig lösning. Detta sker i nära samarbete med både IT och verksamhet för att driva en avgörande AI-transformation.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds

Du får möjlighet att arbeta med den senaste AI-tekniken i skarpa kunduppdrag, delta i en verklig AI-transformation och utvecklas kontinuerligt genom kunskapsdelning med erfarna kollegor. Vår kund erbjuder en framåtlutad kultur där du uppmuntras att växa och bidra till gemensam framgång.

Arbetsuppgifter

I rollen som AI Growth Engineer kommer du att spela en nyckelroll i att hjälpa slutkunder att omfamna och implementera AI. Du kommer att arbeta med allt från strategisk rådgivning till praktiskt byggande av AI-lösningar och plattformar, vilket säkerställer att tekniken skapar konkret verksamhetsnytta.

• Designa och bygga AI-redo dataplattformar (t.ex. Azure, AWS, GCP eller andra AI SaaS-redskap).
• Arbeta nära kunder för att förverkliga tekniska idéer och koncept.
• Samarbeta med både IT och verksamhet för att skapa verklig förändring.
• Bygga AI-lösningar anpassade för specifika kundbehov.

Vi söker dig som

• Civilingenjörsexamen inom datateknik - med fördel inom maskininlärning eller AI.
• Har tidigare arbetslivserfarenhet av att möjliggöra och implementera AI inom företag och organisationer.
• God kunskap om data engineering, molninfrastruktur och analysplattformar.
• God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.
• God förmåga att arbeta självständigt.

För att lyckas i rollen har du, förutom god kommunikationsförmåga och ett business mindset, följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.