Student sökes som lagermedarbetare för nattarbete i Eskilstuna

Om tjänsten

Som lagermedarbetare nattetid spelar du en central roll i att stötta produktionen och underhållet vid Grebydepån. Du arbetar i en industriell miljö där tempot är högt och noggrannhet är avgörande för att förbereda morgonens trafik. Rollen passar utmärkt för dig som studerar och vill få praktisk erfarenhet inom logistik.

Du erbjuds

• Här erbjuds du en värdefull möjlighet att kombinera studier med ett ansvarsfullt arbete hos en marknadsledande aktör.
• Du får en gedigen introduktion på dagtid under fyra veckor för att säkerställa att du blir trygg i dina arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter

Arbetet innebär att du självständigt ansvarar för materialflödet under natten för att möjliggöra ett smidigt underhållsarbete av fordonsparken.

• Plocka fram material enligt underhållslistor för nattens och morgonens arbete
• Säkerställa påfyllning av förbrukningsmaterial i depå och verkstad
• Hantera materialuttag och registrering i IT-systemet Hexagon
• Stötta produktionsteamen med materialförsörjning nattetid
• Förbereda material inför kommande skift
• Upprätthålla ordning och struktur på lagerområdet

Vi söker dig som har

• Minst 12 månader kvar av dina eftergymnasiala studier
• Grundläggande kunskap inom lagerhantering
• Goda IT-kunskaper
• Förmåga att arbeta nattetid och följa skiftschema
• Bekväm med att arbeta i en industriell miljö med högt tempo
• Flytande språkkunskaper i svenska

Det är meriterande om du har

• Pågående studier inom logistik
• Erfarenhet av IT-systemet Hexagon
• Tidigare erfarenhet av liknande arbete inom transport- eller logistiksektorn

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam

• Stabil

• Ansvarstagande

• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.