Dispatch Advice Administrator till Luleå!

Om tjänsten

I rollen som Dispatch Advice Administrator kommer du att arbeta med administration och koordinering kopplat till leveranser och logistikflöden. Du säkerställer att leveransaviseringar, dokumentation och systemuppdateringar hanteras korrekt samt fungerar som en viktig länk mellan leverantörer, transportörer, lager och interna avdelningar.

Du kommer att vara anställd som konsult via Academic Work och arbeta hos vår kund med chans till förlängning långsiktigt om alla parter är nöjda med samarbetet.

Arbetsuppgifter

• Hantera och registrera leveransaviseringar i affärssystemet
• Säkerställa att leveransdokumentation är korrekt och uppdaterad
• Följa upp leveranser och koordinera eventuella avvikelser med berörda parter
• Samarbeta med leverantörer, transportörer, lagerfunktioner och interna team
• Registrera och uppdatera information i affärs- och logistiksystem

Vi söker dig som

• Har en avslutad gymnasieutbildning
• Har tidigare erfarenhet av administration, logistik, orderhantering eller liknande arbetsuppgifter
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift då båda språken används i arbetet
• Har god förmåga att arbeta strukturerat och noggrant med flera uppgifter parallellt
• Goda kunskaper i Office-paketet, särskilt excel

Det är meriterande om du

• Bor i eller i anknytning till Luleå då tjänsten är långsiktig

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.