Ekonomiassistent med fokus på fakturering och reskontra

Om tjänsten

Vi söker nu en ekonomiassistent till ett internationellt bolag med kontor i Linköping. Behovet är omgående och vi söker därför dig som är tillgänglig för snabb start.

Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat ekonomiteam som arbetar med kundfakturering, leverantörsfakturor, reskontra och kreditbedömning för flera bolag inom koncernen.

Rollen har stort fokus på fakturering och ekonomiadministration där du ansvarar för att säkerställa effektiva och korrekta flöden inom både kund- och leverantörsreskontra. Samtidigt får du möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av ekonomiska processer.

Du erbjuds

• En roll i ett internationellt bolag med globalt kontaktnät
• Möjlighet att utvecklas inom ekonomi och finansiella processer
• Ett engagerat och hjälpsamt team
• En arbetsplats som präglas av energi, gemenskap, ansvar och utveckling
• Möjlighet till hybridarbete

Arbetsuppgifter

• Hantera kundfakturering och säkerställa korrekt fakturaflöde
• Registrera, kontrollera och hantera leverantörsfakturor
• Följa upp inbetalningar och påminnelsehantering
• Arbeta med kund- och leverantörsreskontra
• Utföra konto- och bankavstämningar
• Genomföra kreditbedömningar av nya och befintliga kunder
• Bidra till förbättring och effektivisering av ekonomiska processer

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi alternativt relevant arbetslivserfarenhet
• Har erfarenhet av fakturering samt arbete inom kund- eller leverantörsreskontra
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har god systemvana och erfarenhet av ekonomisystem
• Är tillgänglig för omgående start

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av internationell ekonomi
• Erfarenhet av större affärs- eller ekonomisystem

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk

• Målmedveten

• Ordningsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.