Operativ inköpare till marknadsledande bolag i Norrköping!

Om tjänsten

Som Operativ Inköpare kommer du att spela en avgörande roll i att hantera inköpsförfrågningar och återanskaffningar för tre olika bruk. Du kommer att agera som en central funktion för indirekt inköp, säkerställa tillgången på förbrukningsmaterial och tekniska artiklar, samt arbeta nära tekniska beställare för att upprätthålla en effektiv försörjningskedja.

Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas inom operativt samt strategiskt inköp. Du blir en del av ett engagerat team i en organisation med fokus på effektivitet och kvalitet inom en tekniktung bransch.

Du erbjuds

• En spännande roll på ett globalt bolag
• En konsultchef som värnar om din personliga och professionella utveckling
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

Denna roll fokuserar på operativt och strategiskt inköp inom en industriell miljö, där du säkerställer att rätt material finns tillgängligt för att hålla produktionen igång.

• Hantera det dagliga flödet med återanskaffning av artiklar
• Hantera avrop från verksamheten
• Agera gränssnitt mellan leverantörer och interna beställare
• Arbeta med transaktioner i affärssystem
• Ställa frågor internt och externt för att säkerställa behov

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom relevant område. Exempelvis inom inköp alternativt en ekonomisk eller ingenjörsutbildning.
• Har kunskap av att arbeta i affärssystem och har goda kunskaper i excel.
• Är flytande i svenska, både i tal och skrift samt har goda färdigheter i engelska.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av IFS
• Erfarenhet av att arbeta med inköp

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.