Säkerhetsintervjuare på deltid till arkitektur- och teknikkonsultbolag!

Om tjänsten

Vi söker för vår kunds räkning Säkerhetsintervjuare. Uppdraget är på deltid med start omgående och sträcker sig långsiktigt under din studietid. Detta är en möjlighet för dig som studerar på eftergymnasial nivå inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och som vill tillämpa dina kunskaper i praktiken genom ett meriterande deltidsarbete vid sidan av dina studier.

Under veckorna 29–31 håller vår kund verksamheten stängd, vilket innebär att arbete inte utförs under denna period. Behovet hos kunden är generellt lägre under sommarmånaderna, vilket gör att du utan problem kan ha ett annat sommarjobb under denna tid. Rollen är långsiktig och avser deltidsarbete under terminerna, parallellt med studier.

Arbetsuppgifter

Uppdraget inleds med en gedigen utbildning inom säkerhetsprövningar och hur du bedömer en kandidats pålitlighet. Arbetet kommer ske både digitalt och fysiskt, och du kommer själv kunna lägga in din tillgänglighet i ett bokningssystem. Du kommer genomföra både inledande säkerhetsprövningsintervjuer (3h) och uppföljande säkerhetsprövningsintervjuer (1.5h). För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har möjlighet att delta på en heldagsutbildning heldag den 6 maj och halvdag 7 maj. Du förväntas vara tillgänglig för ca 6-8 intervjuer per vecka (ca 8-10 h/veckan) under terminerna.

Som Säkerhetsintervjuare kommer du att:

• Boka in och dokumentera säkerhetsprövningsintervjuer
• Genomföra inledande och uppföljande säkerhetsprövningsntervjuer både fysiskt och digitalt
• Bedöma kandidaternas pålitlighet, lojalitet och sårbarheter

Vi söker dig som

• Studerar på eftergymnasial nivå inom personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi, sociologi och har minst 2 år kvar av studierna
• Är tillgänglig för utbildning den 6 maj och 7 maj
• Har god datavana och kunskap i Officepaketet
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
• Trivs med att arbeta strukturerat med enbart intervjuer och efterdokumentation
• Har god administrationsvana

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet från utredande samtal eller säkerhetsprövningssamtal sedan tidigare

För rollen lägger vi stor vikt kring dina personliga egenskaper och söker dig som är förtroendeingivande, lyhörd, analytisk och relationsskapande. Du är social, nyfiken och hanterar känslig information med största sekretess. Du är trygg i dig själv och har god vana av att leda samtal på ett strukturerat och professionellt sätt. Vidare är du noggrann och strukturerad då dokumentationen kräver hög detaljnivå.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.