Sommarjobba som truckförare/lagermedarbetare!

Om tjänsten

Academic Work söker nu en lagermedarbetare/truckförare till vår kund under sommaren. Tjänsten är på heltid under veckorna 25-32, med arbetstider måndag till fredag kl. 07.00–16.00. I rollen arbetar du tätt tillsammans med en kollega och ansvarar för hantering av inkommande gods samt plock och pack av ordrar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat paketering, emballering och att säkerställa att samtliga leveranser skickas i rätt tid och i gott skick. Du använder en iPad för att få överblick över leveranser och skapa frakt- och följesedlar.

En viktig del av rollen är även truckkörning, vilket innebär att du kommer att lasta och lossa gods samt förflytta material inom lagret. Tjänsten passar dig som trivs i ett högt arbetstempo, tycker om fysiskt arbete och har ett öga för detaljer. För att lyckas i rollen är du noggrann, ansvarsfull och mån om att hålla en hög kvalitet i allt du gör.

Du erbjuds

• En god upplärning/introduktion i början av uppdraget
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Skriva ut fraktsedlar och följessedlar inför transport
• Väga och mäta emballaget inför transport
• Emballera pallar inför transport
• Orderplockning
• Paketering
• Truckkörning

Vi söker dig som

• Har tidigare erfarenhet av lager- och truckarbete
• Har grundläggande datorfärdigheter för att hantera lagersystem
• Har B4-truckkort
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor och leverantörer
• Är tillgänglig för arbete under v25-v32.
• Trivs att arbeta i ett högt tempo

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.