Technical Property Manager till automotivebranschen!

Om tjänsten

Som Technical Property Manageransvarar du för att säkerställa säkra, regeluppfyllande och välunderhållna lokaler. Rollen är hands-on och kräver att du självständigt planerar och utför underhållsaktiviteter, leder mindre projekt samt hanterar leverantörskontakter.
Tjänsten är placerad på företagets huvudkontor på Hisingen och arbetet är förlagt på plats under kontorstider.

Du erbjuds

• En spännande och bred roll där du får arbeta både strategiskt och operativt.
• Bli en del av ett engagerat bolag i en internationell miljö för ett spännande uppdrag i en prestigelös företagskultur.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för den tekniska driften och underhållet av fastigheterna, från operativ felanmälan till projektledning av mindre anpassningar och leverantörsstyrning.

• Hantera och koordinera operativa fastighetsrelaterade frågor, incidenter och serviceärenden.
• Inspektera och utöva tillsyn av lokaler och utomhusområden för att säkerställa säkerhet och regelefterlevnad.
• Planera, koordinera och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll samt reparationer.
• Driva mindre fastighetsprojekt, kontorsanpassningar, flyttar och förbättringar av arbetsmiljön.
• Kravställa och koordinera externa tjänsteleverantörer inom bygg, el, städning med mera.
• Delta i arbetsmiljö-, hälso- och säkerhetsaktiviteter (HSE), skyddsronder och revisioner.
• Utvärdera och analysera fastighetsrelaterade investeringar och kostnader.

Vi söker dig som

• Flerårig erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning och fastighetsdrift.
• Eftergymnasial utbildning inom fastighet, byggledning eller motsvarande tekniskt område.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• God teknisk förståelse för byggnadssystem och underhållshantering.
• Goda kunskaper i Microsoft Excel och grundläggande projektledningsmetodik.
• Giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av SAP eller SRM.
• Erfarenhet av incidentrapportering för lokaler.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.