Tomgodsadministratör till en av Sveriges största dagligvarukedjor!

Om tjänsten

I denna roll ansvarar du för att registrera och följa upp tomgodsflöden i interna system, hantera returer och justeringar i dialog med kunder och leverantörer. I rollen kommer man även sköta inventering och fakturering kopplat till tomgods. Du arbetar även med att se över en befintlig backlog och hantera stora volymer av dokument dagligen. Rollen innebär ett nära samarbete inom teamet men även med lager, transport och inköp för att säkerställa att flödet fungerar effektivt och korrekt.

Du erbjuds

• En arbetsplasts med trivsam miljö och högt i tak
• Självständigt arbete i ett sammansvetsat team
• En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och utveckling på arbetsplatsen

Arbetsuppgifter

• Registrera och följa upp tomgodsflöden
• Kommunicera med kunder, leverantörer och transportörer kring bokningar, returer och saldojusteringar
• Inventera och stämma av saldo på tomgods mellan olika parter
• Rapportera avvikelser och föreslå förbättringar i hanteringen
• Samarbeta i teamet och med lager, transport och inköp för att säkerställa korrekt flöde

Vi söker dig som

• Har god systemvana
• Har arbetslivserfarenhet inom administration och/eller likvärdig utbildning
• Talar och skriver flytande i svenska då språket förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet inom liknande tjänst
• Kunskap inom excel
• Erfarenhet från lager och/eller industri

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.