QA & Release Engineer

Om tjänsten

Som en del av ett ingenjörsteam ansvarar du för att säkerställa kvaliteten och releasen av partnerutvecklade applikationer. Du fungerar som den tekniska länken mellan olika parter och driver felsökningsarbetet framåt i en miljö som integrerar både mjukvara och fysisk hårdvara.

Du erbjuds

• En central och ansvarsfull roll där du äger kvaliteten och releasen för viktiga applikationer.
• En unik kombination av teknisk mjukvaruanalys, partnerkontakt och praktisk fälttestning med hårdvara.
• Stor frihet och ett starkt förtroende att driva ditt eget arbete i ett högkompetent team av ingenjörer.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för release och kvalitetssäkring av applikationer, vilket inkluderar både teknisk felsökning, partnerkontakt och praktisk fälttestning.

• Ansvara för releaseprocesser av partnerutvecklade applikationer.
• Utföra teknisk felsökning genom att analysera loggar och systembeteenden.
• Koordinera kommunikation mellan interna team och externa partners.
• Planera och genomföra fysisk fälttestning och uppsättning av hårdvara.
• Driva bugghanteringsprocessen och analysera felrapporter.
• Arbeta med releaseverktyg som Jenkins för kontinuerliga leveranser.
• Säkerställa att applikationer fungerar korrekt utan direkt insyn i källkoden.

Vi söker dig som

• Goda kunskaper inom mjukvaruutveckling eller kvalitetssäkring (QA).
• Avancerad kommunikationsförmåga i både svenska och engelska.
• Erfarenhet av att arbeta självständigt och ta ett stort eget ansvar för leveranser.
• Grundläggande förmåga att utföra teknisk analys och läsa loggfiler.
• Förmåga att arbeta fysiskt med hårdvara i testmiljöer.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av bugghantering och strukturerad felsökning.
• Grundläggande kunskaper i Jenkins eller liknande CI/CD-verktyg.
• Bakgrund inom civilingenjörsstudier inom data, elektroteknik eller teknisk fysik.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.