Långsiktig tjänst inom bygg och betong!

Om tjänsten

Som anläggningsarbetare/betongare hos Allblästring arbetar du med reparation och underhåll av bland annat broar och andra betongkonstruktioner. Du blir en del av ett stabilt team som sätter säkerhet, kvalitet och samarbete i första rummet. Projekten är varierade – från öppna konstruktioner till tunnelprojekt. Du arbetar två och två i nära samarbete, alltid med rätt utrustning och stöd från erfarna kollegor.

Allblästring är ett familjeägt företag i fjärde generationen, specialiserat på betongreparationer och hållbar anläggning. Med ramavtal hos bl.a. Sthlm Stad, Haninge och Nacka bygger de framtidens broar, dammar och viadukter. De är ett tight team på 28 personer, med låg personalomsättning och stark framtidstro. Hos Allblästring får du stabilitet, variation och möjlighet att utvecklas – tillsammans.

Du erbjuds

• En trygg och långsiktig jobbmöjlighet hos ett stabilt familjeföretag med låg personalomsättning
• Varierade arbetsdagar där du utvecklas både praktiskt och tekniskt
• En dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag

Arbetsuppgifter

• Betongreparationer och armeringsarbete på broar och andra anläggningar
• Mark- och anläggningsarbete vid konstruktion och renovering
• Förberedande och efterarbete inför gjutning, rivning och förstärkning

Vi söker dig som

• Minst 2 års erfarenhet inom bygg/anläggning eller annat relevant område, gärna inom betong
• B-körkort
• Tala och skriva flytande på svenska
• Öppenhet att arbeta varierat – även i tunnelmiljö

Det är meriterande om du har

• Yrkesbevis/certifikat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Prestigelös
• Flexibel
• Handlingskraftig
• Nyfiken

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.