Logistikplanerare till vår samarbetspartner i Umeå!

Om tjänsten

Som logistikplanerare kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa smidiga och effektiva logistikflöden. Du ansvarar för att planera, optimera och övervaka transport- och lagerprocesser för att möta kundernas krav och företagets mål. Tjänsten är till en början över sommaren mellan veckorna 25 - 32, med god möjlighet att fortsätta på timmar efter sommaren.

Du erbjuds

Vi erbjuder en spännande roll i ett företag, där du får möjlighet att påverka och utveckla logistikfunktioner. Du blir en del av ett engagerat team med goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Denna roll innebär att du dagligen arbetar med att planera och optimera logistikprocesser, från order till leverans, samt att aktivt bidra till att effektivisera vår klients leveranskedja.

• Planera och optimera transportflöden.
• Samarbeta med leverantörer och interna team.
• Säkerställa att leveranser sker i tid och kostnadseffektivt.
• Hantera avvikelser och hitta lösningar på logistikproblem.
• Analysera logistikdata för att identifiera förbättringsområden.

Vi söker dig som

• Har grundläggande kunskap om logistikprocesser och leveranskedjor.
• Studerar på eftergymnasial nivå med minst 1 år kvar på studierna.
• Har förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat.
• Har god kommunikationsförmåga i svenska och engelska.

Det är meriterande om du

• Har erfarenhet av att arbeta med affärssystem för logistikplanering.
• Bor i eller har en anknytning till Umeå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.