Studerande ekonomiassistent till centrala Lund!

Om tjänsten

Nu söker vi en driven och snabblärd ekonomiassistent till vår kund i centrala Lund. I rollen som ekonomiassistent kommer du ges den meriterande möjligheten att få utveckla dina kunskaper inom ekonomi och samla på dig erfarenheter innan examen. Ta chansen att få bli en del av ett företag där medarbetaren är i fokus och att tillsammans bygga samhället, samtidigt som du får vara en del av ett härligt team!

Du erbjuds

• Centralt beläget kontor i Lund med fräscha lokaler och enkla pendlingsmöjligheter
• Att få arbeta för en organisation som värnar om att man ska ha roligt på jobbet
• En flexibel roll som möjliggör kombination med studier, värdefull arbetslivserfarenhet och en chans att bygga ditt nätverk inom branschen.

Arbetsuppgifter

• Fakturahantering och påminnelser
• Koppla upp levernatörer mot e-fakturor
• Registrera och kontrollera nya leverantörer
• Rensning i register samt andra dagliga leverantörsfrågor
• Hantera inkommande frågor i företagets mail kopplat till fakturor
• Ta hand om olika kontrollköer, exempelvis säkerställa så momsen är korrekt

Vi söker dig som

• Är student och har minst 1.5 år kvar av dina studier på universitet/högskola, alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% som pågår minst 1,5 år framåt
• Har grundläggande kunskaper inom ekonomi
• Har god dator- och systemvana och därmed snabbt kommer in i nya system
• Är obehindrad i svenska och mycket goda kunskaper i engelska, då båda språken används i arbetet

Det är meriterande om du har

• För närvarande studerar inom ekonomi
• Tidigare har arbetat i något av följande ekonomisystem: Unit4 (Agresso), Medius Go, Inexchange eller Inyett

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.