Annons ID: X8VN1J

Traversförare till Spillepengen i Malmö

Är du en person som trivs med tydliga rutiner, gillar att arbeta både självständigt och i team – och vill bidra till ett hållbart samhälle? Sysav söker nu en noggrann och samarbetsvillig traversförare till sin anläggning på Spillepengen i Malmö.

Ansök här

Företag:

Sydskånes avfallsaktiebolag, SYSAV

Plats:

Malmö

Startdatum:

Omgående

Omfattning:

Heltid

Typ av uppdrag:

Konsultuppdrag

Om tjänsten

Som traversförare hos Sysav blir du en viktig del av arbetskedjan där ditt arbete har direkt påverkan på flödet och kvaliteten i verksamheten. Arbetet är monotont och repetitivt, men avgörande för att allt ska fungera som det ska. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, och får minst två veckors utbildning i traverskörning innan du är fullt igång. Tjänsten är på heltid med arbetstider  07.00–15.45, och sträcker sig omgående till och med december.

Du erbjuds

Minst två veckors utbildning i traverskörning
En viktig roll i ett samhällsviktigt företag
Ett team med stark sammanhållning och tydliga värderingar
Möjlighet att utvecklas inom ett område du är intresserad av

Arbetsuppgifter

Med travers lyfta avfall från avfallsbunkrar för att mata tunnor
Köra travers enligt etablerade rutiner
Säkerställa att material hanteras korrekt och effektivt
Arbeta enligt Sysavs säkerhetsföreskrifter och värdegrund
Samarbeta med kollegor för att hålla ett jämnt flöde

Vi söker dig som

Är ansvarstagande, samarbetsvillig och noggrann
Har intresse för kompetensområdet och vill lära dig mer
Trivs med monotont arbete och ser värdet i att göra det rätt
Behärskar svenska flytande i tal och skrift

Erfarenhet av traverskörning är meriterande, men inget krav – du får utbildning på plats.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av Academic Work

Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.