Att välja rekryteringsföretag
Att rekrytera personal kan vara både utmanande och tidskrävande. Företag som saknar tiden för att genomföra en rekryteringsprocess bör ta hjälp av ett rekryteringsföretag när de ska rekrytera. Idag finns det ett stort antal aktörer inom bemannings- och rekryteringsbranschen, vilket kan göra det svårt att veta vilken samarbetspartner som passar sin verksamhet. Här följer våra tips på vad företag kan tänka på vid val av rekryteringsbolag.
Vilket rekryteringsföretag är bäst?
Det går tyvärr inte att peka ut vilket rekryteringsföretag som är bäst, utan det avgörs baserat på era behov, krav och kompetensområde. För att hitta en matchning som kan leda till ett långsiktigt och givande samarbete finns det vissa områden som kan vara bra att kika lite närmare på inför val av rekryteringsföretag:
- Kundnöjdhet hos tidigare kunder
- Liknande tillsättningar inom kompetensområdet
- Målgrupp och kandidatnätverk
- Säkerhetsställa att rekryteringsföretaget är auktoriserat
Det är också viktigt att välja en partner som ni kan föra en öppen dialog med och som använder sig av en rekryteringsprocess som passar era behov.
Varför välja Academic Work?
Academic Work är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet inom branschen. Vi är experter på målgruppen young professionals, studenter och akademiker i början av karriären. Vi har lärt känna young professionals väl, vet vad de drivs av och hur vi ska nå ut till dem. När ni väljer Academic Work får ni tillgång till vårt stora nätverk av kandidater. Vår kunskap om young professionals och långa erfarenhet inom bemanning och rekrytering har resulterat i att vi har haft branschens nöjdaste kunder över 10 år i rad.
Våra kompetenta rekryteringskonsulter gör oss unika. De besitter en bred kompetens inom sina respektive kompetensområden och guidar er genom hela rekryteringsprocessen. Ni får hjälp med allt ifrån tjänstens kravprofil, annonsering, intervjuer och urval.
Läs vidare
Arbetsgivare • 4 min läsning
Stärk gemenskapen på arbetsplatsen
Hur bra gemenskap har ni på er arbetsplats? Det är en viktig fråga eftersom det har visat sig att trivsel på jobbet i mycket handlar om just gemenskap, vilket i sin tur för med sig ökad arbetsglädje. YPAI 2022 visar dessutom att young professionals värderar bra kollegor och arbetsmiljö allra högst på en arbetsplats. Att skapa gemenskap kräver inte nödvändigtvis att ni som företag måste lägga flersiffrigt på kick-off-resor och personalfester. Här är tre tips på hur du som chef kan arbeta för att stärka gemenskapen mer långsiktigt.
Arbetsgivare • 4 min läsning
Intervjuguide: 3 intervjutekniker – vilken väljer du?
Att intervjun är ett av de absolut viktigaste stegen i en urvalsprocess håller nog de flesta med om. Men beroende på vilken intervjuteknik du väljer för intervjun har du också olika utgångspunkt för att hitta den du söker. Här är vår intervjuguide med tre olika tekniker, som precis som allt annat har sina fördelar och nackdelar.
Arbetsgivare • 5 min läsning
Introduktion av nyanställda – Så ger du den bästa starten
Kanske har du själv varit med om det, en sån där hemsk första dag på ett nytt jobb. Presenterades du aldrig för kollegorna? Förblev du sysslolös hela första dagen? En bra introduktion ökar inte bara sannolikheten att en nyanställd medarbetare kommer att trivas, det ger också medarbetaren goda förutsättningar att snabbt komma in i sitt nya arbete. Här följer några viktiga tips för en lyckad introduktion av nyanställda!