Academic Work Logo
man walking with bicycle
Välj Academic Work

Varför välja Academic Work?

Academic Work är ett av Sveriges största rekryterings- och bemanningsföretag på tjänstemannasidan. Sedan starten 1998 har vi förmedlat över 200 000 jobb till young professionals – studenter och akademiker i början av karriären – och försett våra kunder med lika många nya kollegor. Genom våra skräddarsydda Academy-program erbjuder vi även rekrytering och reskilling av medarbetare för att råda bot på kompetensbristen.

Statistik

Academic Work i siffror

woman in glasses 2

200k

Så många talanger tidigt i karriären har vi rekryterat.

3k+

Över 3000 personer har bytt karriär genom vår Academy sedan 2015.

flere mennesker som snakker med sammen på et kontor i academic work

3,3

Så många miljarder SEK hade vi i omsättning 2021.

people laughing


#1 Bäst i branschen på talanger tidigt i karriären

I Sverige har vi ett stort nätverk med talanger tidigt i karriären för vilka våra jobbannonser exponeras, och i vilket vi kan searcha efter kandidater. Vi har ägnat över 25 år åt att lära känna målgruppen, och tack vare vår årliga undersökning YPAI och vår långa erfarenhet i branschen har vi god kännedom om deras preferenser vid valet av arbetsgivare. Vi vet att kandidater tidigt i sina karriäer kan göra stor skillnad!

to personer som snakker på en sofa i et kontor

#2 God förståelse för kunders affärsutmaningar och behov

  • Vi är en flexibel partner, mån om att förstå dig som kund och ditt företags affärsutmaningar. Vi anpassar vårt erbjudande efter era önskemål och kompetensbehov.
  • Vi har god kännedom om framtida kunskaps- och kompetensbehov på arbetsmarknaden och stöttar dig och ditt företag i att identifiera och säkra ert personalbehov, såväl nuvarande som kommande.
  • Vi tillämpar en evidensbaserad rekryteringsprocess med hög validitet. Ni har dessutom alltid ett dedikerat och specialiserat team beståendes av rekryterare och AM till hands genom hela processen, som säkerställer att ni får rätt person på rätt plats.

#3 Erbjuder lösningar på kompetensbristen

Vi brinner för att hjälpa företag att växa och young professionals att utvecklas. I de fall en rekryteringsprocess inte räcker till kan vi bygga kompetensen arbetsmarknaden behöver tack vare Academic Work Academy. Sedan starten 2015 har fler än 3 000 personer examinerats och fått en ny karriär som exempelvis programmerare, automationsingenjörer, och arbetsledare inom bygg och anläggning. Läs mer om vår Academy här!

#4 Vi strävar efter att ligga i framkant

Världen förändras och det gör branschen också. Vi upplever just nu det största kompetensskiftet i modern tid, som en konsekvens av teknologins framtåg. På Academic Work jobbar vi aktivt för att förstå våra kunders och marknadens behov. Genom strategiska partnerskap kan vi på nära håll följa utvecklingen och engagera oss i viktiga framtidsfrågor. Här har vi bland annat ingått partnerskap med Techarenan, för att ta en mer aktiv roll kring framtidens kompetensförsörjning. Vi har även ingått partnerskap med organisationen Pink Programming, i syfte att stärka och uppmuntra den kvinnliga närvaron i IT- och techbranschen.

Bemanning eller rekrytering? Vi hjälper till!

Bemanning: När ert personalbehov varierar kan det vara en god idé att hyra in en eller flera konsulter. Exempel på tillfällen kan vara vid arbetstoppar, organisationsförändringar, anställningsstopp eller vikariebehov. Genom vår bemanningstjänst ser vi till att rätt person finns på rätt plats, när du behöver det.

Rekrytering: Rekrytering passar när ditt behov av personal är mer långsiktigt. Kanske har du också svårt att avgöra vilken kompetens det är ni söker eller saknar den tid som krävs för att genomföra en rekryteringsprocess. Våra rekryterare hjälper er genomföra hela rekryteringsprocessen, från kravprofil fram till anställning, och ger er tillgång till vårt nätverk.

Läs mer

Tips inför en kandidatintervju

Arbetsgivare6 min läsning

Tips inför en kandidatintervju

Ni har tagit er igenom urvalsprocessen och de första stegen i rekryteringsprocessen. Nu är det dags för en intervju hos er. Här delar vi våra bästa tips för hur både du och kandidaten får ut så mycket som möjligt av intervjun.

Så lyckas du med digital onboarding

Arbetsgivare5 min läsning

Så lyckas du med digital onboarding

Med en bra onboarding-process skapar du förutsättningar för att dina nya medarbetare snabbt ska lära känna företaget och dess kultur, komma in i sina nya roller och skapa resultat. Men hur lyckas du med onboardingen när den behöver göras på distans? Vi har listat ett gäng tips på hur du gör en bra onboarding digitalt.

Stärk gemenskapen på arbetsplatsen

Arbetsgivare4 min läsning

Stärk gemenskapen på arbetsplatsen

Hur bra gemenskap har ni på er arbetsplats? Det är en viktig fråga eftersom det har visat sig att trivsel på jobbet i mycket handlar om just gemenskap, vilket i sin tur för med sig ökad arbetsglädje. YPAI 2022 visar dessutom att young professionals värderar bra kollegor och arbetsmiljö allra högst på en arbetsplats. Att skapa gemenskap kräver inte nödvändigtvis att ni som företag måste lägga flersiffrigt på kick-off-resor och personalfester. Här är tre tips på hur du som chef kan arbeta för att stärka gemenskapen mer långsiktigt.