Arkivmedarbetare till uppdrag inom försvarsindustrin

Om tjänsten

Som arkivmedarbetare kommer du spela en viktig roll i att stödja organisationens informations- och dokumenthantering. Du kommer främst att arbeta med att strukturera, sortera och flytta fysiskt arkivmaterial enligt fastställda rutiner. Arbetet sker i team och kräver både noggrannhet och god samarbetsförmåga. Det är en praktisk roll där du förväntas ta ansvar för att material hanteras korrekt, vilket bidrar till en välfungerande dokumentation och arkivstruktur inom verksamheten. Du kommer att vara en viktig del av ett team där ni tillsammans ser till att arkivmaterial hanteras korrekt och systematiskt. Arbetet är praktiskt, kräver noggrannhet och passar dig som gillar ordning, rutiner och att arbeta metodiskt. Uppdraget pågår mellan september och november på heltid, med arbetstider 07:30–16:00 måndag till fredag.

Detta är ett tidsbegränsat uppdrag via oss på Academic Work som sträcker sig från septembet-november. Du arbetar heltid, måndag till fredag kl. 07:30–16:00. Uppdraget är en visstidsanställning med trygga villkor enligt kollektivavtal. Viktig info: Detta är endast ett uppdrag som sträcker sig från september till november.

Arbetsuppgifter

• Ordna och strukturera dokument
• Registrera och indexera arkivmaterial
• Packning av dokument

Vi söker dig som

• Kan arbeta heltid under perioden september till november
• Har en avslutad gymnasieutbildning
• Har förutsättningar att dagligen ta dig till kontoret i Karlskoga, då tjänsten kräver närvaro på plats.
• Har god fysisk lämplighet och kan obehindrat klara av tunga lyft, då arbetsuppgifterna kan vara fysiskt krävande
• Kommunicerar obehindrat på svenska, i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.