Dataskyddshandläggare till internationellt bolag i Malmö

Vår kund arbetar ständigt för att vara ledande i arbetet för en bättre och mer hållbar miljö. I rollen som dataskyddshandläggar erbjuds du möjligheten att ingå i ett dynamiskt team där du genom samverkan med kollegor inom olika delar av organisationen bidrar till en effektiv och säker hantering av information och personuppgifter.

• Stödja verksamheter med dokumentation av personuppgiftsbehandlingar inklusive risk- och konsekvensbedömningar vid behandling av personuppgifter
• Samverka med verksamheten och kollegor inom olika delar av organisationen i arbetet med effektiv, säker och systematisk hantering av information och personuppgifter
• Delta i arbetet med begäran om registerutdrag och övriga rättigheter
• Hantera registerförteckning för personuppgifter
• Utredning av personuppgiftsincidenter
• Delta i implementeringen av framtagna rutiner och processer gällande dataskyddslagstiftning

• Har en juridisk kandidatexamen
• Har tidigare erfarenhet av juridiskt arbete
• Har goda kunskaper inom personuppgiftslagen
• Arbetslivserfarenhet inom dataskyddsområdet som ger dig en trygghet i att navigera i de komplexa frågorna
• Erfarenhet av arbete med behandlings- och riskanalyser
• God förmåga att uttrycka sig både tal och skrift samt att inhämta kunskap på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av att arbeta i energibranschen

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Analytisk
• Självgående
• Kommunikativ
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.