Har du erfarenhet av inköp och upphandling i en internationell kontext? Gillar du att kunna påverka, driva och utveckla såväl dig själv som organisationen? Välkommen till Manta Systems!
Vi är ett nystartat växande företag med verksamhet i Linköping och Stockholm. I dagsläget har vi cirka 20 anställda. Manta Systems är ett teknikföretag som utvecklar en plattform för operationer på havsbottnen. I hjärtat av systemet finns intelligenta autonoma undervattensfarkoster. Innovativ teknologiutveckling av autonoma system står i centrum för verksamhetens uppdrag. För mer information besök gärna den första versionen av vår webb
Företag: Manta Systems
Plats: Linköping
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Som inköpsledare hos Manta Systems kommer du arbeta med hela upphandlings- och inköpsprocessen. Du kommer spela en avgörande roll för att säkerställa företagets innovationsresa. Ansvaret innefattar tillgänglighet och inköp av komponenter för företagets teknologiska utveckling och tillverkning. Du kommer även få möjlighet att bygga upp en växande organisation tillsammans med dina engagerade kollegor.
Du erbjuds
Tjänsten är placerad i Linköping på vårt kontor på IMA One. Hybridarbete är till viss del möjligt. Resor i tjänsten förekommer, både nationellt och internationellt.
Gillar du att arbeta när mycket är okänt och du får finna vägen mot målet? Trivs du när beslut och förändringar sker i snabb takt? Vi tror att dina personliga egenskaper är minst lika viktiga som innehållet i ditt CV. Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Emma Preuss eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på recruitmentlin@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15103794