Maskiningenjör till vår ett globalt teknikbolag i Västerås!

I rollen ansvarar du för att designa tillverkningsverktyg och fixturer optimerade för produktionsprocessen, du kommer även att ansvara för teknisk dokumentation såsom Arbetsinstruktioner som ska användas av operatörer i monteringsprocessen. Som maskiningenjör kommer du att arbeta i nära samarbete med produktionsteknik, stödja den dagliga driften vid tillverkningslinjen samt pågående utvecklingsprojekt. Du kommer att ansvara för att ta fram designlösningar utifrån aktuella behov, hela vägen från konceptgenerering till slutritning. Du kommer även att stötta Produktionsteknik vid upphandling och verifiering av den utvecklade lösningen.

Tjänsten är i första hand på plats, med möjlighet till distansarbete i viss utsträckning!

Du erbjuds

• En engagerad konsultchef under hela uppdragsperioden.
• Samarbete med erfarna kollegor i en internationell miljö.
• Tillgång till personlig utveckling och utbildningsmöjligheter.

• Designa tillverkningsverktyg för produktionsprocesser.
• Samarbeta med produktionsteknik för daglig drift och pågående utvecklingsprojekt.
• Utveckla designlösningar från konceptgenerering till slutritning.

• En utbildning inom maskinteknik eller arbetslivserfarenheter inom en liknande roll.
• Kunskaper i SolidWorks och SolidWorks Composer.
• Kännedom om SAP eller liknande programvara för affärsresursplanering.
• Flytande i både svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande om du har:

• Kunskap om CE-regler, processer och krav, med särskild tonvikt på att hantera beräkningsmoduler inom SolidWorks.
• Arbetslivserfarenhet av produktionsteknik, och en stark förståelse för tillverkningsprocesser.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösare
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.