Mechanical Engineering till internationell kund!

Till vår kund i Ludvika söker vi en Mechanical Engineering. Kunden arbetar med att främja en hållbar energiframtid för alla och dem ger ström till hem, skolor, sjukhus och fabriker. Ta chansen och bli en del utav kundens verksamhet där du kommer få arbeta med fantastiska människor, samtidigt som du lär dig och utvecklar dig själv i projekt som har en verklig inverkan på samhället.

Som Mechanical Engineering har du en bred roll som omfattar en mängd olika uppdrag såsom planering, design och modifiering av maskiner, utrustning och produkter. Du kommer att arbeta med konstruktionsprinciper, riktlinjer och tillämpliga standarder som används inom elektromekanisk anläggningskonstruktion av HVDC-stationer. Ditt arbete kommer att utföras i CAD och du kommer arbeta med 3D-modellering och 2D-ritningar och se till att dem levereras i tid samt uppfyller kvalitetsstandarder.

Du erbjuds

• Stora möjligheter för dig att både utvecklas personligt och professionellt
• Ett nätverk av erfarna kollegor med blandad kompetens

• Tillhandahålla tekniskt stöd för installations- och driftsättningsaktiviteter för de HVDC-projekt som pågår
• Förbereda förslag/presentation av projekt
• Utarbeta projektdokumentation samt ha dialog med kunder, leverantörer och entreprenörer för att uppnå en god leverans
• Säkerställa efterlevnad av säkerhetsstandarder och begränsning av potentiella risker

• Har en relevant eftergymnasial utbildning
• Har något års arbetslivserfarenhet från en liknande roll
• Har kunskaper i CAD
• Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Problemlösande
• Kvalitetsmedveten
• Kommunikativ

Övrig information

• Start: enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid
• Placering: Ludvika med viss möjlighet till distansarbete på sikt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.