Nordisktalande mötesbokare till Reliable AB!

Reliable AB utvecklar sina säljuppdrag med nischad talangrekrytering, direkt från universitet och högskolor. De arbetar i en ungdomlig miljö med unika förutsättningar för att kunna bemanna och optimera resultat för alla typer av säljuppdrag. Varje kundkontakt är en marknadsföringsmöjlighet och de lägger stor vikt vid att den som representerar en kund alltid har en relevant utbildning, känner till marknaden, företaget och den produkt den representerar. I denna roll kommer ditt huvudsakliga ansvar att vara att boka möten för Reliables kunder, och erbjuda dem de bästa förutsättningarna för deras affärsutveckling.

Du erbjuds

• En spännande upplevelse där du kan utveckla dina säljkunskaper
• En dedikerad konsultchef för att hjälpa och vägleda dig i din roll och framtida karriärväg
• En konkurrenskraftig lön med möjlighet till en generös provision

• Prospektering och generering av leads: Identifiera och undersök potentiella kunder eller partners genom olika kanaler
• Relationsbyggande: Utveckla och upprätthålla starka relationer med kunder, förstå deras behov och säkerställa exceptionell serviceleverans
• Pipeline Management: Hantera och uppdatera CRM-systemet, föra korrekta register över interaktioner, leads och möjligheter
• Bokning av möten: Att sätta samman kunder med sina potentiella kunder och organisera dessa möten.

• Har en pågående högskoleutbildning, med minst ett år kvar av studierna, på minst 50 % studietakt
• Har mycket goda tal- och skriftfärdigheter i svenska och norska, danska, eller finska, då arbetsuppgifter sker på båda språken
• Har intresse för affärsutveckling, försäljning och kundrelationer
• Har tidigare erfarenhet från försäljning eller kundservice

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självutvecklande
• Serviceinriktad
• Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Reliable AB här.