För dig med goda IT-kunskaper samt en vilja och förmåga att leda andra finns nu chansen att arbeta i en dynamisk roll, i en rikstäckande organisation som arbetar för ett bättre samhälle. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!
Företag: Trossamfundet Svenska Kyrkan
Plats: Centrala Uppsala
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid, Tillsvidare
Startdatum: Omgående/enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Svenska kyrkan finns där människor finns, och består i Sverige av drygt 1300 församlingar. En del utav organisationen är kyrkokansliet som arbetar med frågor som rör hela Svenska kyrkan och på så vis kan stärka kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar. På kyrkokansliet arbetar cirka 500 anställda fördelat på elva avdelningar. Nu söker IT-enheten två projektledare till verksamheten i Uppsala.
I rollen som projektledare kommer du huvudsakligen att arbeta med projekt inom IT-området för att utveckla både befintliga som nya tjänster. Genom ett nära samarbete med såväl interna funktioner och externa aktörer samordnar du arbetet för att säkerställa bästa möjliga kvalité och resultat. Projekten varierar i längd och omfattning, och kan innefatta exempelvis införande av nya system och upphandlingar. Du kan även leda och medverka i mindre projekt såsom förstudier och administrativa uppdrag. Då avdelningen stöttar hela organisationen är det en stor bredd på IT-projekten som drivs, och du kan exempelvis komma att arbeta med IT-lösningar inom HR, ekonomi och den operativa verksamheten. Här välkomnas du in till en trygg, förstående och inbjudande arbetsplats i en spännande roll.
Utöver det erbjuds du:
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen är du:
Utöver det är det viktigt att du delar Svenska kyrkans värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Ida Gustafsson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på upp01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15099247