Sales Administrator till Nikon

Som Sales Administrator på Nikon kommer du att vara en viktig del i hjärtat av den nordiska säljorganisationen med placering i Solna. I denna roll kommer du att administrera ordrar från kunder samt eget kundansvar och försäljning mot befintliga kunder. Genom att exempelvis följa upp tidigare order, kontrollera lagerstatus och informera om kampanjer håller du en tät dialog med dina kunder. Du ansvarar även för att prislistorna för produkterna är uppdaterade och hanterar även avtal, fakturering och diverse andra administrativa uppgifter relaterat till försäljning. Du arbetar mot Nikons kunder på den nordiska marknaden och levererar högklassig service.

Du erbjuds

• En karriär inom ett multinationellt företag med fler än 18 000 anställda runt om i världen med stort fokus på hållbarhet
• En flexibel arbetsplats med möjlighet att arbeta från kontoret och hemifrån
• Möjligheten att få växa i rollen som Sales Administrator
• En familjär arbetsplats med goda samarbeten

• Arbeta nära säljteamet och ha ett helhetsansvar för din egna kundstock
• Se över och administrera statistikrapporter som sedan kommuniceras internt och till kunder
• Hantera all administration gällande inkommande ordrar, avtal och fakturor

• Har en gymnasial utbildning
• Har erfarenhet av SAP
• Har arbetat i en administrativ roll
• Är van användare av Officepaketet
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, detta då du kommer behöva båda språken i arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av B2B försäljning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
• Kommunikativ
• Samarbetsvillig
• Strukturerad
• Relationsskapande

Du trivs i en roll som ställer höga krav på din relationsskapande förmåga och din förmåga att leverera service på hög nivå. Du är strukturerad, duktig på att i både svenska och engelska uttrycka dig i tal och skrift och vass på att hantera Microsoft Office.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Nikons önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.