Sektionschef till Ragn-Sells!

Ragn-Sells är ett företag i framkant som verkar inom en spännande framtidsbransch där deras gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Ragn-Sells erbjuder nyskapande och effektiva lösningar för att minimera, ta hand om och omvandla avfall till resurser.

Verksamheten i Västerås består av en anläggning med olika fordon samt spol- och sugbilar VA. Den operativa VA-verksamheten leds av transportplanerare, i verksamheten arbetar även ca 10 miljöarbetare. Som sektionschef för VA-verksamheten har du ett övergripande ansvar för att säkerställa nöjda kunder och att Ragn-Sells tjänster håller utlovad kvalitet. Du rapporterar till regionchefen.

Du erbjuds

• En nyckelroll inom Ragn-Sells med stor möjlighet att påverka och omsätta dina idéer i praktiken
• Kontinuerlig kompetensutveckling i din roll som ledare via Ragn-Sells egna Akademi
• Ett arbete inom en framtidsbransch som bidrar till ett bättre samhälle

• Driva utveckling och förbättringar av verksamheten tillsammans med dina medarbetare
• Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och att resurserna nyttjas optimalt
• Uppföljning och återkoppling för att nå mål och resultat
• Ekonomiskt ansvar och säkerställa att verksamheten drivs enligt rådande lagar, tillstånd och avtal

• Har erfarenhet av en ledande befattning, antingen via tidigare arbete alternativt inom en idrottsverksamhet
• Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Talar och skriver obehindrat på svenska då språket används i det dagliga arbetet
• Har goda kunskaper i engelska, tal och skrift
• Har B-körkort

För att lyckas i rollen är din ambition och din vilja att utvecklas som ledare av största vikt. Vi ser att du har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Affärsinriktad
• Kommunikativ
• Inspirerande

Övrig information

• Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
• Omfattning: Heltid
• Arbetstider: Vardagar, i huvudsak 07:00-16:00
• Placering: Västerås

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Ragn-Sells här!