Sommarjobb som kundsupport till DNB Bank/Autolease

Autolease är ett av fyra affärsområden inom DNB Finans, som är ett av Nordens ledande finansbolag. Autolease är en av de främsta aktörerna inom operationell billeasing och med fokus på det hållbara och gröna leasingalternativet. De finns representerade i Sverige, Norge och Danmark och hanterar och finansierar drygt 50 000 fordon.

Nu söker Autolease förstärkning i Stockholm i form av en kundsupport på deltid under våren och sedan heltid under sommaren som kommer ge stöd till teamet som arbetar med support gentemot framförallt företagskunder. Du kommer tillhöra ett kompetent team präglat av positivitet, högt i tak och hängivenhet till arbetet. Här är skratt en naturlig del av vardagen och att man har roligt på jobbet ses som en självklarhet!

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer bli anställd av oss på Academic Work och arbeta på uppdrag hos Autolease. Vi söker dig som kan börja arbeta deltid cirka 2 gånger i veckan omgående och som sedan har möjlighet att arbeta heltid fram till sista augusti. Kontoret ligger beläget på Regeringsgatan i centrala Stockholm där arbetet sker på plats på kontoret.

Du erbjuds

• Ett meriterande sommarjobb på ett av Nordens ledande finansbolag
• Ett positivt team med en engagerad teamlead
• En konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta utveckling

• Studerar ekonomi på högskola eller universitet
• Har tidigare erfarenhet av administration
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Färdigheter:

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av B2B
• Har viss kunskap/intresse om bilbranschen Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och ansvarsfull och som har förmågan att skapa förtroende, arbeta affärsmässigt samt leverera förstklassig kundservice. Du trivs i ett högt tempo och är en lagspelare inriktad på det gemensamma resultatet. Du är bra på att kommunicera både i tal och skrift samt är strukturerad. Slutligen ser vi gärna att du är prestigelös och har en genuin vilja och nyfikenhet för att lära dig nya saker.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du veta mer om Autolease? Klicka här!