Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI) i vilken vi kartlägger vad som tilltalar och attraherar young professionals i valet av arbetsgivare. Ta del av resultaten från YPAI 2020 i vår inspelade presentation och låt vår YPAI-expert Julia Granström guida dig genom de viktigaste insikterna.
De 10 viktigaste faktorerna när young professionals väljer arbetsgivare. Varför är de viktiga och hur kan ni arbeta med dem i er organisation?
De 100 mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige. Hur kommer det sig att vissa arbetsgivare uppfattas som mer attraktiva än andra? Vilka trender förekommer bland young professionals?
Experternas bästa tips! Hur kan du och ditt företag förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft?
Trender och slutsatser. Hur har Covid-19-pandemin påverkat preferenserna bland young professionals?
Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2020 för chefer och medarbetare i er organisation? Våra YPAI-experter presenterar gärna YPAI-resultatet anpassat efter er organisations specifika behov och önskemål, ger er värdefulla tips och berättar mer om morgondagens arbetskraft – young professionals.
Är ni med på topp 100-listan? Grattis! Då presenterar vi era resultat och ni får möjlighet att jämföra er med 3 andra arbetsgivare på listan.
Resultaten från YPAI 2020 är uppdelade i tre rapporter med skilda fokusområden. Ladda ner alla, eller den del du finner intressant, och låt resultaten guida dig och din organisation till att bli en än mer attraktiv arbetsgivare.
1. De mest attraktiva arbetsgivarna: de 100 mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige enligt young professionals.
2. Viktigast vid valet av arbetsgivare: de viktigaste faktorerna för young professionals när de väljer arbetsgivare.
3. Så blir du en attraktiv arbetsgivare: analys av resultaten, trender och lärdomar om hur du blir en attraktiv arbetsgivare.
Young Professional Attraction Index genomförs i samarbete med Kantar Sifo och mäter arbetsgivares attraktivitet hos målgruppen young professionals - studenter och akademiker i början av karriären. Undersökningen är unik i förhållande till liknande studier då målgruppen, i en förundersökning, själva definierar svarsalternativen till undersökningen.
Sedan 2015 har vi årligen genomfört Young Professional Attraction Index. Syftet med undersökningen är att hjälpa arbetsgivare att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft - young professionals. Därför är våra insikter tillgängliga och kostnadsfria för alla. Här kan du ladda ner årets och tidigare års rapporter och digitala event.